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Como desarrollar el negocio digital de tu empresa
Todos los negocios son ya digitales, pero no todos hacen negocio digital. En este curso aprenderás las lógicas básicas para poder relacionarte con tus clientes actuales y potenciales, utilizando distintos activos digitales (página web, redes sociales, crm, etc.), conocer que servicios digitales que puedes añadir a tus productos y entender la forma de aplicar la innovación al negocio digital
Learnability: como estar al dia en tu aprendizaje
En un mercado laboral cada vez más complejo, las personas necesitan desarrollar y demostrar la capacidad de aprendizaje, especialmente en el entorno digital.

Learnability es la capacidad de crecer personal y profesionalmente para adaptar el conjunto de habilidades propias, para seguir siendo relevante y tener éxito en tu entorno.

En este curso no vamos a hablar de los avances de la neurociencia o del aprendizaje de adultos. Nuestro enfoque es mas pragmático, y vinculado a herramientas digitales. Esto no significa que no nos apoyemos en los avances y descubrimientos en este campo como material adicional a nuestro camino principal: que tu mejores tu capacidad de Aprender, tu indice de learnability
Colaboración en el entorno digital
Metodologías, herramientas, y técnicas para mejorar la creatividad y la eficacia de los equipos de trabajo aprovechando las herramientas disponibles en el entorno digital
El curso analiza un conjunto de posibles herramientas haciendo énfasis en las metodologías para su buen uso. Las herramientas de colaboración se organizan en cuatro categorías: gestión de proyectos (Trello, airtable, slack, flock) gestión de la información (google, feedly, evernote), productividad personal (remember the milk, mindmup, medium), compartir e innovar (stormboard, benovaitve, coda
Talento en digital
En este curso aprenderás la bases para cómo la gestión del talento está cambiando en el entorno digital, cómo podemos aprovechar la tecnología para gestionar el talento de nuestros equipos “en” digital y el concepto de la “ultima milla” de la gestión del talento


Innovation mindset
La actitud de innovación es una mexcla de competencias, actitudes y aptitudes
Innovar es anticipar el futuro: cómo podemos gestionar la innovación que ocurre en nuestro entorno
Como digitalizar los recursos humanos
Los objetivos de aprendizaje de este curso son:

Conocer cómo la transformación digital afecta a la gestión de personas en la empresa actual
Entender el impacto de la digitalización en la función de RRHH
La función de selección y las herramientas de gestión del candidato
El cambio de formación a aprendizaje. Cómo fomentar el autodesarrollo en la empresa
Los componentes de la gestión de la experiencia de empleado
La gestión del feedback para la mejora del desempeño de la empresa
El nuevo rol del equipo y la colaboración
Conocer la madurez de la gestión de personas de mi empresa con respecto a las mejores prácticas
Desarrollar un plan de acción que aproveche las oportunidades que se dan en este campo
Desarrollar las sesiones en un formato online y colaborativo que mejore el presencial